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2019魯考(山東公務員)面試:【結構化面試】演講題之高分要領~

來源:聯創世華 時間:2019-05-17 13:38:06 編輯:liulifang 瀏覽次數:7211

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2019魯考(山東公務員)面試:【結構化面試】演講題之高分要領~

一、【結構化面試】演講題 整體概述

1、演講是考生在特定的時間、空間,以口頭語言表達和肢體語言表達為載體,向聽眾傳播信息的活動過程。公務員面試中的演講題一般分為“”主題演講、情境演講、情景模擬、串詞和編故事等“。概括起來基本可以劃分為:主體演講;情境演講。在公務員結構化面試中,演講類題目是經常出現的一種考題。

2、演講的方法:確定立意、理解題干、確定結構、定調情感。(1)目標明確。即演講者通過演講想達到的效果。(2)選例。既要講道理、又要講故事。成功演講的結構一般很簡單,敘述事例的基礎上加上簡短議論,敘議結合,所選事例須能突出演講主題,事例須從細微處著手,切忌假大空的例子。(3)議論。敘議結合,敘事是基礎,議論是升華。議論注重邏輯簡單、語言通俗;議論多用短句、少用長句,短句更容易留下深刻的印象,更容易表達情感。

3、演講的技巧。(1)開篇得勝。直接破題,用幾句精煉語言把對問題的認識準確地表述出來;巧做鋪墊,切入正題之前,用一個設問或者軼事傳聞,自然的引出演講主要內容。(2)主題環環相扣、逐層深入。充分展示考生認識問題、分析問題、解決問題的能力。清晰的層次、自然的過渡、鮮明的節奏,展示出思維的邏輯性、認識問題的深刻性。(3)結尾簡潔有力。開篇需要引人入勝;結尾則需要令人振奮、不啰嗦、有號召力與鼓舞力,讓考官感覺意猶未盡。(4)敢于突破自己,不在意別人,把自己內心最真實的想法、情感表達出來就是勝利。

二、【結構化面試】演講題 組織結構

演講分為主體演講和情境演講。主題演講的對象是考官,情景演講對象是題目情景設置中的個人角色所面對的聽眾。其主要組織結構:

1、開場白。(1)開門見山,提示主題。通過直接切入的方式直述論題;(2)提出問題,引起關注。考生可以用設問的方式向聽眾發問,調動聽眾的注意力并引起其繼續聽下去的興趣;(3)引用語錄,自然過渡。通過引用名人名言、理論表述等方式引入主題,引發聽眾的共鳴;(4)巧用故事,引出觀點。通過與聽眾分享故事的方式引入主題,利用引人入勝的故事情節抓住聽眾的注意力。

2、主體內容。即演講的重中之重,注意善用序數詞,內容要邏輯清晰、結構完整,用不同修辭論證方法,論證深刻,吸引注意、引發共鳴。以下幾種說明論述方式可供考生選用:(1)多元主體,圍繞主題從不同主體角度展開內容;(2)舉例說明,通過多舉實例的方式闡述主題,豐富演講內容,生動展現演講主題,易引發聽眾共鳴;(3)對比說明,通過正反對比突出演講主題深刻性;(4)名言警句,能夠加深語氣,增強論證內容的說服力。

3、結束語。結束語是傳達信息的最后機會,可提升整個演講效率,保持聽眾對演講主題的興趣。多用排比句、感嘆句、反問句等提升演講感染力。幾種演講結束方式:(1)概括要點、突出主題;(2)抒發感情、激勵信心;(3)展望未來;(4)引入深思;(5)豐富色彩。

三、【結構化面試】演講題 備考建議

1、多去做一些語言訓練,如練習大聲朗讀,訓練思維和訓練語言。

2、訓練不同主題的即興講話,培養情感表達、情緒管控。

3、多儲備好素材

4、多訓練肢體語言

5、多看一些演講視頻,鍛煉自己演講的語氣語調和手勢動作

6、把自己的演講拍下來,找問題、修正問題

7、找專家訓練指導修正。

四、【結構化面試】演講題/主題演講

1、一般是主題演講,有時候題目是題干給定的內容,有時需要考生根據所給材料提煉出自己演講的題目。

2、主題演講,就是給定一個主題進行有條理性的闡述來表達自己的觀點。為了使自己所演講的內容更加豐滿,需要考生在演講前就要設計好演講的大體框架和思路,在回答時思路清晰,讓考官刮目相看,達到出奇制勝的效果。

3、主題演講的答題主線是:開場白+主題內容+總結感謝。注意的事項:審清要求、擬定題目;構想開頭、巧用排比;例子論證、填充內容;用心結尾,增強氣勢;鍛煉語氣。 

4、主題演講,即規定題目內容或方向的演講。例題:請以“誠信”為主題進行演講。結構為三部分:開篇、正文、結尾;(1)開篇:問好。如:尊敬的考官,大家好,我演講的題目是“xxx”;(2)正文:切入主題。事例、升華,找到與聽眾的共鳴。觀點論證,層層深入,通過議論呈現主題。(3)結尾:深化主題,發出號召和倡議;結尾以“謝謝大家”結束。

五、【結構化面試】演講題/情景演講

1、情境演講:即在特定情境與身份下,為解決特定問題而發表的演講。作答時考生應融入題目情境之中,結合對象及環境等,組織語言進行演講。例題:酒駕入刑以后醉酒駕車的現象得到了一定程度的緩解,但農村還存在很多這種現象,你作為一名包村干部,要組織一次大會勸解村民,遏制村里的醉酒駕車行為,你會怎么對村民說?請現場模擬(2018年7月10日上午山東公務員面試真題第三題)。其結構為三部分:(1)開篇:問好(稱呼應結合演講對象)(2)正文:切入主題。事例、升華,找到與聽眾的共鳴。觀點論證,結合簡單議論獲得對象認同。(3)結尾:深化主題:發出號召和倡議;結尾以“謝謝大家”結束。

2、情景演講也即興演講。考生存在的幾個問題:(1)缺乏素材,無話可說,內容蒼白;(2)緊張,不能做到收放自如;(3)缺乏情感,演講過程僵硬,不能觸動考官內心深處。

3、如何解決:(1)平時多積累素材。演講首先要言之有物。既要講道理又要有“故事”。故事從何而來?平時多積累。多看一些時政新聞、多關注社會熱點事件;多讀人物傳記;做個有心人。(2)平時多練習在公共場合的說話。在生活中主動創造演講的機會。(3注意情感的表達。一個好的演講一定是要把考官帶入到演講的氛圍中來。演講時注重與考官的情感交流與互動,不能夠將演講變成了純粹的“答題”、甚至作答綜合分析題。

六、【結構化面試】演講題/學員作答范例

1、演講題目:把痛苦踩在腳下。

2、作答參考:

人生總會經歷痛苦,要么你被痛苦擊倒,要么你把痛苦踩在腳下。對于真正追求成功的人來說,經歷痛苦是正常的。孟子曰:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為。”就連拿破侖這樣的蓋世英豪都要經歷滑鐵盧之敗的痛苦,更何況我們呢?“卷土重來未可知”,絕處逢生后的成功往往有最驕人的成績!

著名化學家諾貝爾在被世人熟知之前,就曾有過慘痛的經歷。他眼睜睜看著自己所創建的炸藥實驗工廠化為灰燼,人們從瓦礫中找出了5具尸體,其中一個是他正在讀大學的小弟弟,另外4人也是和他朝夕相處的親密助手。諾貝爾的母親得知小兒子慘死的噩耗,悲痛欲絕,年老的父親因受刺激突發腦溢血,從此半身癱瘓。然而諾貝爾在巨大的痛苦面前并沒有退縮,幾天后人們發現,在遠離市區的一個湖面上,有一個年輕人正在全神貫注地進行一項神秘的實驗——他就是在大爆炸后被當地居民趕走了的諾貝爾!在經過多次令人心驚膽顫的實驗后,諾貝爾終于成功發明了雷管,接著他又在德國的漢堡等地成立了炸藥公司。一時間諾貝爾生產的炸藥成了搶手貨,源源不斷的訂單從世界各地紛至沓來,諾貝爾的財富與日俱增。

面對生活中的災難和痛苦,諾貝爾沒有被嚇倒,沒有被壓垮,更沒有一蹶不振,而是選擇了將痛苦踩在腳下,繼續前進,并贏得了巨大的成功。他一生共獲專利發明權355項,他用自己的巨額財富創立了諾貝爾科學獎,被科學界視為一種至高無上的榮譽。

在現實生活中,我們也在為人生的理想不懈地奮斗,但一旦遇到挫折和不幸,很多人容易選擇退縮和放棄,那將一事無成。公務員的工作有時繁瑣,有時辛苦,有時充滿危險,面對這些情況,我們更應持有堅定的信念和勇氣,在這條道路上一直走下去!

—— 聯師公研院(聯創世華)2019.5.17

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