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無筆試!2019棗莊臺兒莊區面向國內高校引進青年人才60人
來源:聯創世華 時間:2019-06-12 07:15:55 編輯:liulifang 瀏覽次數:11988

2019棗莊市優選青年人才面試輔導課程  

棗莊優選青年人才——面試1對1課程

棗莊聯創世華電話:0632-3225226, 13793723000, 13326328122

2019棗莊市臺兒莊區引進青年人才6月15日面談6月16日面試



無筆試!2019棗莊臺兒莊區面向國內高校引進青年人才60人

為推動臺兒莊區高質量發展,加快儲備、培養一批優秀青年人才,優化全區人才隊伍結構,經區委區政府研究,決定面向國內高校2019年應屆畢業生引進一批青年人才。現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

擬引進優秀青年人才60名(碩士研究生及以上30名、本科生30名,職位名額可根據報名人數進行調劑)。具體職位如下:

職 位

名 額(60名)

引 進 條 件

學 歷

學 位

性 別

專業

綜合管理A

20

研究生

碩士、博士

不限

不限

綜合管理B

10

研究生

碩士

男性

不限

綜合管理C

20

本科

學士

不限

不限

綜合管理D

10

本科

學士

男性

不限

二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

國內所有高等院校、科研院所畢業的2019年應屆全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校(名單見附件2)畢業的應屆本科生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

3.2019年應屆畢業生。其中,大學本科生25周歲以下(1993年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區,以及引進高校的分校、獨立學院等畢業生,均不列入引進范圍。

4.因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,在讀全日制高校非應屆畢業生,現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

5.專業不限,優先引進金融經濟、裝備制造、科技服務、旅游和文化創意、法學、城建規劃以及管理等領域專業。

三、引進程序

(一)報名。報名采取網上報名和現場報名兩種方式進行。

報名時間:2019年5月22日—6月10日。

網上報名:將報名登記表(附件1)和學籍在線驗證報告(學信網下載)電子版或掃描件發送到報名郵箱:[email protected],郵件標題以“學校+姓名+崗位類別”命名,如“**大學張三崗位A”,請按要求提交材料,否則不予審核。

現場報名:報考人員直接(或委托他人)攜帶相關報名材料到臺兒莊區青年人才引進工作領導小組辦公室現場報名。地址:山東省棗莊市臺兒莊區政府院內,聯系電話:0632-6611050。

(二)面試。面試采取結構化面試(或面談)方式,根據最終進入面試的人數和考生學歷分布情況分組進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養等方面能力素質。如通過資格審查人數超過200人,可增加初試環節確定參加面試人選,初試方式為面談。

面試滿分100分,設定面試最低合格分數線70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間另行通知。

(三)考察和資格復審。臺兒莊區青年人才引進工作領導小組成立考察工作組,對人選進行考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。根據人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單,考察合格人選確定為體檢人選。

(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經臺兒莊區青年人才引進工作領導小組辦公室同意外,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,依次等額遞補。

(五)公示引進。根據面試、考察和資格復審、體檢等情況,確定擬引進人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協議,辦理聘用手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。

資格審查貫穿青年人才引進工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的,取消引進資格。

四、管理培養

(一)崗前培訓。引進的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。

(二)試用期管理。引進的青年人才與臺兒莊區人才發展服務中心簽訂工作合同,辦理聘用手續,工資和社會保險等由區財政負擔,試用期為1年。試用期內安排到區直部門或重大項目一線鍛煉。

(三)后續管理。試用期滿,由組織人社部門統一組織考核,考核合格的,辦理轉正定級手續,并綜合考慮表現情況、專業背景等因素,安排到區直事業單位工作;考核不合格或主動放棄的,不再聘用。引進的青年人才,作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內安排擔任科級領導職務。

五、待遇政策

(一)人才公寓。符合條件的優先申請入住人才公寓。

(二)配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,協調隨遷配偶工作,原在企業或沒有工作的,組織人社部門優先推薦就業。

(三)子女就學。引進的博士研究生,子女在義務教育節點適齡升學,可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。引進的碩士研究生,子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

本公告由中共臺兒莊區委組織部、臺兒莊區人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話:

中共臺兒莊區委組織部:0632—6611050

臺兒莊區人力資源和社會保障局:0632—6618359

附件:

1.臺兒莊區2019年引進青年人才報名登記表.doc

2.“雙一流”建設高校名單.doc


中共臺兒莊區委組織部

中共臺兒莊區委機構編制委員會辦公室

臺兒莊區人力資源和社會保障局

2019年5月22日

 

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